juillet 15, 2024

LES SCIENTIFIQUES FRANÇAIS

REVUE DE PHILOSOPHIE DE LA PAIX

Choisir une profession en fonction des qualités de sa personnalité.

Prof. Kuzmenko Olga PetrovnaDocteur en médecine et psychophysiologie IUFS, auteur de System OK.

Prof. Noviya Anna Aleksandrovna – docteur en médecine et en psychophysiologie de l’IUFS, professeur principal du Système OK.


Prof. Grigorenko Sergey Mikhailovich – professeur principal du système OK.

Annotation. Pour une vie heureuse et fructueuse, il est très important de choisir la bonne profession. Dans cet article, les auteurs proposent de choisir une profession dans laquelle une personne peut réaliser le plus pleinement et le plus efficacement possible ses talents, ses aptitudes, ses capacités, ses inclinations et ses besoins personnels. En utilisant le système OK, il est possible de déterminer les qualités caractéristiques d’une personne particulière pour l’exécution d’une tâche donnée.

Mots clés : module ; Système OK ; « Diagnostic médico-socio-psychologique modulaire » d’Olga Kuzmenko ; test ; examen ; carte de diagnostic ; portrait psychologique ; interrelations ; régularités ; réflexothérapie ; profession ; talent ; aptitudes ; capacités ; besoins personnels.

Dans notre monde, les gens font partie de la société. Nous y passons la majeure partie de notre vie. La plupart des gens n’ont jamais été en mesure de réaliser leurs aptitudes naturelles, leurs capacités et leurs besoins. Le choix d’une profession est d’une importance capitale pour le bien-être d’une personne, son importance, le niveau qu’elle occupe dans la société, sa prospérité matérielle, le bien-être de sa famille. En outre, la profession d’une personne détermine le développement ultérieur de sa personnalité.

La plupart des gens sont préoccupés par le choix de leur profession. Fondamentalement, ils placent au premier rang : l’importance des salaires, le prestige de la profession, les possibilités d’évolution de carrière, l’importance sociale et la demande. Et aussi – l’éloignement du domicile, l’ambiance au sein de l’équipe, etc. Si les gens s’engageaient dans ce qui fait leur âme, il leur serait plus facile de voir l’harmonie dans le monde qui les entoure et, par conséquent, d’apporter cette harmonie dans le monde des relations publiques et sociales. Pour une vie heureuse et fructueuse, il est très important de choisir la bonne profession.

Dans son activité, une personne doit créer, c’est-à-dire créer avec amour, et elle sera alors heureuse, car elle mettra son âme dans son travail.
Nous suggérons qu’une personne choisisse la profession dans laquelle elle révélera le plus pleinement ses talents, ses capacités, ses possibilités, ses inclinations et ses besoins, et sera en mesure de réaliser son destin. Lorsque les besoins de l’âme sont placés au premier plan, une personne peut atteindre un haut niveau de professionnalisme dans son activité et y prendre plaisir. Elle sera demandée, aura du prestige, de l’importance sociale et, par conséquent, une bonne évaluation de son travail.

En appliquant le système OK, nous déterminons les qualités propres à une personnalité particulière pour la réalisation d’une tâche donnée.
Le système du Dr Olga Kuzmenko (système OK ou système DOC) est une définition des états physiologiques, médicaux, socio-psychologiques et spirituels d’une personne. Le système OK comprend : le diagnostic, la régulation de la santé, l’objectivation, la recherche scientifique, la cosmétologie de l’auteur et la formation.
Il s’agit d’un système de connaissances grâce auquel il est possible de
– lire directement sur la feuille les états physiologiques, sociaux, psychologiques et spirituels du patient au moment de l’examen.

– de déterminer : ses capacités, ses possibilités, y compris matérielles, ses besoins, les faiblesses et les forces de sa personnalité.

– Identifier, y compris à un stade précoce, les tendances criminelles.

– aider à surmonter les faiblesses, à renforcer les qualités nobles.

– apporter une aide urgente en cas d’état pathologique du corps, de l’âme et de l’esprit.

En quelques minutes, il est possible de déterminer la compatibilité sociale et psychologique des partenaires dans les affaires, l’amitié, l’amour, le sexe, etc. ; d’identifier les domaines professionnels les plus appropriés, où la personne recherchée peut réaliser son potentiel – capacités, inclinations, opportunités, besoins, etc. de la manière la plus complète et la plus qualitative.

Un « passeport de santé » a été créé pour compléter les données du patient lors du diagnostic de sa santé physique, psychologique et spirituelle et pour enregistrer les recommandations. Cela a permis d’accélérer et de standardiser les tests de l’individu. Le passeport de santé se compose de 8 pages sur lesquelles l’état de santé physiologique, socio-psychologique et spirituel d’une personne est consigné.
La cinquième page du passeport de santé est destinée à remplir des données sur les qualités et les aptitudes professionnelles d’une personne :
– penchant pour des sciences spécifiques (humanitaires, techniques, naturelles) ;
– orientation sociale (chef, subordonné, etc.) ;
– qualité du travail effectué (en termes de vitesse de réaction du corps, des membres, etc 😉
– la prédiction des actions futures de la personnalité ;
– par la chance ;
– par la capacité à investir l’âme, à comprendre les autres et à mettre en œuvre dans la vie ce qui a été conçu ;
– sur la qualité du caractère et l’attitude à l’égard des valeurs matérielles.

Sur la base des données obtenues, des recommandations sont données : dans quelle profession la personne pourra-t-elle utiliser ses capacités, son talent et ses opportunités de la manière la plus complète et la plus qualitative, par exemple :

Les qualités et les compétences professionnelles de cette personne :

– il est enclin à l’étude des sciences humaines ;

– son orientation sociale est un observateur, capable d’une activité de recherche ;

– innovateur, capable de concrétiser ses idées ;

– impatient, aime tout ce qui ne demande pas beaucoup de temps et d’énergie ;

– a des aptitudes pour le droit ;

– par insécurité, il manque des occasions de mettre en œuvre ce qu’il a en tête ;

– incapable de travailler sur lui-même ;

– a des talents d’orateur ;

– égocentrique, préfère travailler dans un environnement où il sera demandé et important ;

– de caractère pacifique, préfère travailler pour aider les autres – en tant que médecin, guérisseur, ecclésiastique ;

– frugal, économe, l’argent et les valeurs matérielles ont beaucoup d’importance pour lui.

D’après le diagramme ci-dessus de la carte de diagnostic du patient, nous pouvons constater ce qui suit :
1. cette personne est toujours à la recherche d’une profession ;
2. les professions suivantes lui conviennent : designer, artiste, avocat ;
3. il est trop impressionnable et, en raison d’un grand nombre d’idées, il « attrape » différentes directions et toutes les variantes possibles. Et à cause de la prédominance des désirs d’atteindre la richesse matérielle, il manque l’opportunité de choisir son chemin en fonction de son âme.

L’auteur du système, O.P. Kuzmenko, a examiné, entre 1980 et 2000, plus de 144 000 patients, dont plus de 50 000 ont bénéficié d’une aide à l’orientation professionnelle. Et de 1998 à aujourd’hui, le nombre de personnes ayant fait une demande sur le même sujet a augmenté proportionnellement à l’augmentation du nombre d’étudiants et d’adeptes du système OK (plus de 2 000 étudiants). Des études ont été menées sur des groupes de personnes souhaitant déterminer une profession pour elles-mêmes ou pour leurs enfants.
Parmi ces personnes, 52 % exerçaient déjà une profession conforme au système OK :
– 52% – exerçaient déjà une profession conforme à nos recommandations. Elles s’estimaient heureuses et bien insérées dans la société.
– 38% déclarent avoir rêvé des professions que nous préconisons, mais le destin les a obligés à faire autre chose et leur vie ne s’est pas déroulée comme ils l’avaient rêvé.

– 10% – étaient à la recherche d’une profession. Ils étaient d’accord avec nos recommandations. Après différentes périodes – d’un an à 25 ans – 98 % d’entre eux ont choisi une profession conformément à nos recommandations. Ils ont exprimé leur gratitude à tous les chercheurs pour les avoir aidés à choisir la bonne profession et à être demandés par la société, ce qui les a rendus heureux. Les 2 % restants ont laissé leur vie inchangée (chacun a ses propres raisons).

Sur l’ensemble des personnes interrogées entre 1998 et 2024 :
– 96 % – sont tout à fait d’accord avec nos conclusions et recommandations.

– 4 % étaient partiellement d’accord (leur bon sens l’emportait sur les besoins de l’âme).

Compte tenu de la prévalence significative des réponses positives des personnes interrogées, nous pouvons conclure que pour choisir une profession, il est important de tenir compte non seulement de l’éducation, des capacités mentales et des besoins d’une personne, mais aussi de son éducation, de son caractère, de ses capacités physiques et émotionnelles et des besoins de son âme.

Nous recommandons de mettre en œuvre le système d’assurance qualité pour déterminer l’orientation professionnelle. En effet, grâce à ce système, il est possible de donner rapidement et visuellement des conseils sur le choix d’une profession. Il est particulièrement demandé pour les jeunes en fin de scolarité, ainsi que pour les adultes qui ont décidé de changer de profession et de se reconvertir.

L’application de ce système permet, sans poser une seule question, de prendre en compte non seulement l’éducation, les capacités mentales et les besoins d’une personne, mais aussi de déterminer la qualité de son éducation, ainsi que le caractère, les capacités physiques et émotionnelles de la personnalité et les besoins de l’âme.